Doanh nghiệp nợ lương, không đóng BHXH bị kiến nghị xem xét xử lý hình sự

Người lao động ngừng việc nhiều lần để đòi nợ lương

Ông Nguyễn Thành Đô - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TPHCM - cho biết, từ giữa tháng 1.2025, do Công ty Vinh Thông, khi đó có khoảng 320 công nhân chưa trả lương tháng 12.2024, nên toàn bộ công nhân đã ngừng việc yêu cầu công ty phải trả lương.

Sau khi Tổ công tác của Ban Quản lý các KCX&CN TPHCM làm việc, đại diện công ty hứa ngày 20.1.2025 sẽ trả lương cho công nhân, nhưng đến ngày này vẫn không thực hiện, nên từ ngày 21 đến 24.1, công nhân tiếp tục ngừng việc. Đến 15h30 ngày 24.1, công ty mới trả 35% lương thực lĩnh của tháng 12.2024 và hẹn sau Tết Âm lịch Ất Tỵ 2025 sẽ tiếp tục trả phần còn lại. Thế nhưng công ty vẫn không trả 65% lương tháng 12.2024, lương tháng 1.2025 với số tiền hơn 5 tỉ đồng và đang chậm đóng BHXH đến tháng 2.2025 khoảng 14,6 tỉ đồng.

Bức xúc trước tình hình trên, 137 công nhân Công ty Vinh Thông đã ủy quyền cho cán bộ của Trung tâm Tư vấn pháp luật và cán bộ Công đoàn các KCX&CN TPHCM khởi kiện công ty đòi 3,1 tỉ đồng tiền lương và đóng BHXH tương đương 4,8 tỉ đồng.

Sau khi bị khởi kiện, qua các phiên thương lượng hòa giải và qua nhiều lần làm việc, phía Công ty Vinh Thông mới chỉ trả một phần nợ tiền lương (vào tháng 4 và tháng 6.2025) cho 137 người lao động với số tiền gần 568 triệu đồng. Đến tháng 9.2025, các bên đã đạt được thỏa thuận một số trường hợp và được đưa ra xét xử theo quy định.

Sau đó, TAND Khu vực 9, TPHCM đã ban hành 118 quyết định công nhận sự thỏa thuận của các đương sự và 19 bản án sơ thẩm. Theo đó, ngày 25.9, ngày 30.10, Công ty Vinh Thông sẽ trả cho 137 công nhân mỗi lần 35% số tiền lương còn thiếu, với số tiền khoảng 893 triệu đồng/lần; ngày 30.11, Công ty Vinh Thông sẽ trả nốt cho 137 công nhân 30% số tiền lương còn lại, tương ứng khoảng 766 triệu đồng. Và chậm nhất ngày 28.2.2026, Công ty Vinh Thông có trách nhiệm phải đóng BHXH cho 137 công nhân.

Kiến nghị xem xét, nếu vi phạm thì xử lý hình sự tội trốn đóng bảo hiểm xã hội

Ông Lê Văn Hòa - Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM - cho biết, tính đến tối 2.10, công ty vẫn chưa thi hành các bản án có hiệu lực pháp luật và quyết định công nhận sự thỏa thuận của các đương sự tại tòa án, mà ứng cho 137 công nhân, mỗi người 1 triệu đồng. Đồng thời, Công ty Vinh Thông tiếp tục tổ chức hoạt động sản xuất với 126 lao động và cho ứng lương 3 triệu đồng/người.

“Qua nắm bắt thông tin, Công ty Vinh Thông vẫn không đóng BHXH cho 126 NLĐ đang làm việc này tại công ty” - ông Hòa nhấn mạnh.

Theo ông Hòa, dự báo quá trình thi hành án sẽ kéo dài, dẫn đến 137 công nhân nói trên bức xúc tăng cao, rất phức tạp và có thể dễ bị các đối tượng xấu kích động, lôi kéo, ảnh hưởng đến tình hình an ninh trật tự trên địa bàn.

Từ đó, LĐLĐ TPHCM kiến nghị Thường trực Thành ủy và Thường trực UBND TPHCM chỉ đạo Ban Nội chính Thành ủy chủ trì, phối hợp với TAND thành phố và Cục Thi hành án dân sự thành phố, đôn đốc và áp dụng các biện pháp cần thiết để đẩy nhanh tiến độ tổ chức thi hành án đối với 137 bản án, quyết định đã có hiệu lực, buộc Công ty Vinh Thông phải thanh toán dứt điểm các khoản nợ cho công nhân. Đồng thời, chỉ đạo BHXH TPHCM chuyển hồ sơ có dấu hiệu vi phạm qua cơ quan Công an TPHCM xem xét, nếu vi phạm thì khởi tố hình sự về hành vi trốn đóng BHXH theo quy định. Giao Thanh tra TPHCM thanh tra toàn diện việc chấp hành pháp luật lao động, tiền lương, BHXH tại Công ty Vinh Thông.

Đặc biệt, LĐLĐ TPHCM kiến nghị Thường trực Thành ủy và Thường trực UBND TPHCM chỉ đạo Công an TPHCM nắm tình hình doanh nghiệp (có dấu hiệu tẩu tán tài sản, mua bán doanh nghiệp bất hợp pháp) và tình hình công nhân bức xúc tụ tập đông người ảnh hưởng đến an ninh trật tự.