BHXH TPHCM hướng dẫn loạt quy định mới về chế độ thai sản, ốm đau từ 1.7. Ảnh: Nguyễn Ly
Để thống nhất việc thực hiện, Bảo hiểm xã hội TPHCM đã ban hành văn bản hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn.
Theo hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh, điểm mới đáng chú ý là quy định về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai, được thực hiện theo Luật Dân số 2025 và Nghị định 168/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026.
Theo đó, lao động nữ sinh con thứ hai, tại thời điểm sinh đang có một con đẻ còn sống, được nghỉ thai sản 7 tháng, trong đó thời gian nghỉ trước sinh tối đa 2 tháng. Nếu sinh đôi trở lên, từ người con thứ hai trở đi, mỗi con được nghỉ thêm một tháng. Đối với lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, khi vợ sinh con thứ hai sẽ được nghỉ 10 ngày làm việc; nếu sinh từ ba con trở lên thì được nghỉ thêm 3 ngày cho mỗi con tính từ con thứ ba.
Mức hưởng thai sản được tính theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Lao động nữ được hưởng trợ cấp thai sản bằng 100% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng gần nhất trước khi nghỉ việc, đồng thời được nhận trợ cấp một lần bằng 2 lần mức tham chiếu cho mỗi con khi sinh.
Về thủ tục, đối với người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội, đơn vị sử dụng lao động lập hồ sơ gửi cơ quan bảo hiểm xã hội và ghi rõ nội dung "sinh con thứ hai" trong danh sách đề nghị giải quyết chế độ. Trường hợp người lao động đã thôi việc hoặc đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội thì nộp hồ sơ trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội theo quy định.
Ngoài chế độ thai sản, văn bản cũng hướng dẫn cách giải quyết chế độ ốm đau đối với trường hợp nghỉ không trọn ngày. Thời gian hưởng chế độ sẽ được xác định theo thời gian nghỉ thực tế được cơ sở khám, chữa bệnh xác nhận trên giấy ra viện hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Nếu người lao động nghỉ thực tế dài hơn thời gian ghi trên giấy tờ y tế thì chỉ được giải quyết theo thời gian được cơ sở y tế xác nhận.
Để việc chi trả chế độ được thực hiện nhanh chóng, Bảo hiểm xã hội TPHCM cũng yêu cầu các đơn vị khi lập hồ sơ phải cung cấp đầy đủ và chính xác số tài khoản, tên ngân hàng và mã ngân hàng (CITAD) của người lao động. Cơ quan bảo hiểm xã hội lưu ý người lao động sử dụng chính tài khoản cá nhân, đồng thời kiểm tra lại thông tin nếu ngân hàng đã thay đổi số tài khoản hoặc chuyển đổi đầu số nhằm tránh phát sinh sai sót, ảnh hưởng đến việc nhận trợ cấp.
Bảo hiểm xã hội TPHCM đề nghị các đơn vị sử dụng lao động kịp thời phổ biến những quy định mới đến người lao động để việc lập hồ sơ và giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức và phục hồi sức khỏe được thực hiện đúng quy định, bảo đảm đầy đủ quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội.
