Hạn hoàn thành lập đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp xã

Theo Thông báo số 711/TB-VPCP về việc rà soát tháo gỡ khó khăn trong triển khai chính quyền địa phương 2 cấp, Thường trực Chính phủ đã yêu cầu tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy chính quyền địa phương tinh gọn.

Trong đó, đẩy nhanh việc sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập (ĐVSNCL) trong ngành, lĩnh vực, lưu ý các đơn vị cung cấp dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu như: y tế, giáo dục… bảo đảm tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng dịch vụ, đáp ứng nhu cầu của người dân, xã hội.

Tập trung sắp xếp các ĐVSNCL, nhất là sự nghiệp giáo dục và đào tạo, y tế trên địa bàn cấp xã theo đúng kết luận của Bộ Chính trị; hoàn thành việc thành lập ĐVSNCL thuộc UBND cấp xã để cung ứng các dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu, đa ngành, đa lĩnh vực đáp ứng nhu cầu thực tiễn đặt ra trên địa bàn trước ngày 31.12.2025.

Việc thành lập các ĐVSNCL đa ngành, đa lĩnh vực ở cấp xã là một bước đi phù hợp với xu thế sắp xếp, tinh gọn bộ máy, đáp ứng yêu cầu quản trị hiện đại, đồng thời nâng cao hiệu quả phục vụ người dân và doanh nghiệp tại địa phương.

Mô hình này sẽ giúp thống nhất đầu mối quản lý, khai thác hiệu quả nguồn lực, giảm trùng lặp về chức năng, nhiệm vụ, đồng thời tạo điều kiện để người dân được tiếp cận nhiều loại hình dịch vụ công ngay tại địa bàn, không phải qua nhiều khâu trung gian.

Theo tìm hiểu của Lao Động ngày 23.12, về thẩm quyền thành lập, UBND cấp tỉnh chỉ đạo UBND xã quyết định thành lập theo thẩm quyền 1 ĐVSNCL cung ứng dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu đa ngành, đa lĩnh vực.

Các lĩnh vực gồm văn hóa, thể thao, du lịch, thông tin, truyền thông, môi trường, khuyến nông, đô thị... hoạt động theo chức năng nhiệm vụ, do ngân sách nhà nước bảo đảm.

Trường hợp tại UBND cấp xã đã thành lập ĐVSNCL do ngân sách nhà nước bảo đảm, cung ứng dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu thì đề nghị tổ chức lại và bổ sung nhiệm vụ về khuyến nông.

Về tổ chức bộ máy, việc thành lập các phòng thuộc ĐVSNCL phải bảo đảm công việc hoặc lĩnh vực do phòng thực hiện có từ 2 mảng công tác trở lên và có quy trình quản lý riêng theo yêu cầu của đối tượng quản lý; khối lượng công việc của phòng yêu cầu phải bố trí từ 7 người làm việc là viên chức trở lên.

Số lượng cấp phó của người đứng đầu ĐVSNCL đề nghị bố trí không quá 2 người; số lượng cấp phó của người đứng đầu phòng thuộc ĐVSNCL đề nghị bố trí 1 người.

Về số lượng người làm việc, trên cơ sở tổng số biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước, UBND tỉnh rà soát, cân đối, phân bổ số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách khi thành lập ĐVSNCL này tại cấp xã, bảo đảm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao và theo đúng chỉ đạo của cấp có thẩm quyền.

UBND cấp xã chịu trách nhiệm tuyển dụng, bố trí đủ viên chức làm việc tại ĐVSNCL theo số lượng biên chế được giao.

Trường hợp chưa kịp thời tuyển dụng đủ viên chức theo số lượng được giao, UBND cấp xã được ký kết hợp đồng lao động đối với người có chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng ngay yêu cầu nhiệm vụ.