Đề xuất mới đóng bảo hiểm thất nghiệp

Luật hiện hành quy định lao động và chủ doanh nghiệp đóng cố định vào Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp mỗi tháng 1% tiền lương và tổng quỹ lương. Nhiều ý kiến cho rằng, quy định này chưa được điều chỉnh linh hoạt lúc thiên tai, dịch bệnh, khủng hoảng kinh tế, trong khi nguồn kết dư lớn.

Thời gian qua, kiến nghị giảm mức đóng, tăng tiền hưởng bảo hiểm thất nghiệp được doanh nghiệp liên tục đề xuất. Khi góp ý dự án Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, 13 hiệp hội doanh nghiệp đã đề xuất giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp của chủ sử dụng lao động xuống 0,5% và lao động 0,5% thay vì cố định 1% như hiện hành.

Vì vậy, mới đây, trong tờ trình gửi Chính phủ về việc sửa Luật Việc làm để đồng bộ với Bộ luật Lao động năm 2019, Luật Bảo hiểm xã hội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất sửa theo hướng quy định linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp, cụ thể đề xuất người lao động đóng tối đa 1% tiền lương hàng tháng và chủ sử dụng lao động đóng tối đa 1% quỹ tiền lương tháng của những người đóng bảo hiểm thất nghiệp, Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đề xuất bổ sung đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên (thay vì đủ 3 tháng như hiện nay) vì đây là nhóm có nguy cơ mất việc cao, tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhằm bao phủ các nhóm đối tượng.

Tính đến năm 2023, số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp chiếm 31,5% lực lượng lao động lao động trong độ tuổi. Để phấn đấu đạt mục tiêu đến năm 2030 khoảng 45% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm thất nghiệp được giới chuyên gia nhận định là một thách thức không nhỏ.

Do đó, giới chuyên gia đề xuất linh động mức đóng bảo hiểm thất nghiệp theo từng bối cảnh kinh tế, chẳng hạn có thể chỉ đóng 0,5% là phù hợp.