Trợ giảng đại học được xếp lương thế nào từ ngày 7.12?

Bộ phận Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Theo Thông tư 90/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Quy định tiêu chuẩn, điều kiện, chế độ làm việc, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục đại học, có hiệu lực từ ngày 7.12.2026.

Cụ thể, Điều 9 quy định, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục đại học:

1. Việc bổ nhiệm và xếp lương đối với trợ giảng, nghiên cứu viên, nhân sự hỗ trợ giảng dạy là viên chức thực hiện theo vị trí việc làm, quy định của pháp luật về viên chức và quy chế tổ chức, hoạt động của cơ sở giáo dục đại học.

2. Việc ký kết hợp đồng lao động và thực hiện chế độ tiền lương đối với trợ giảng, nghiên cứu viên, nhân sự hỗ trợ giảng dạy là người lao động thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động và quy chế tổ chức, hoạt động của cơ sở giáo dục đại học.

3. Người được bổ nhiệm hoặc ký hợp đồng lao động vào vị trí việc làm trợ giảng, nghiên cứu viên, nhân sự hỗ trợ giảng dạy phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại Thông tư này và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

Về chế độ chuyển tiếp được quy định tại Điều 11, Thông tư này:

1. Trường hợp đã được bổ nhiệm chức danh trợ giảng trước ngày 01 tháng 01 năm 2026 được bảo lưu các chế độ phụ cấp đang áp dụng đến hết ngày 31.12.2026. Cơ sở giáo dục đại học có trách nhiệm rà soát, xếp lại bậc lương, chế độ phụ cấp phù hợp với vị trí việc làm theo quy định tại Thông tư này và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

2. Nhân sự hỗ trợ giáo dục đại học đã được tuyển dụng hoặc ký kết hợp đồng trước ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành mà chưa đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại Thông tư này thì được tiếp tục bố trí làm việc; việc đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm được thực hiện theo quy định của pháp luật và quy chế tổ chức, hoạt động của cơ sở giáo dục đại học.

Thông tư 90/2026/TT-BGDĐT có hiệu lực từ ngày 7.12.2026; Thông tư này không quy định một hệ số lương chung cho tất cả trợ giảng.

Như vậy, trợ giảng tại các cơ sở giáo dục đại học được bổ nhiệm, xếp lương theo vị trí việc làm và quy định áp dụng với viên chức hoặc người lao động.