|
| Một tiết học tại Trường Cao đẳng Việt - Hàn Quảng Ninh. |
Gắn đào tạo với nhu cầu của doanh nghiệp
Quảng Ninh đang chuyển dịch mạnh cơ cấu kinh tế theo hướng tăng tỷ trọng dịch vụ, công nghiệp, giảm dần phụ thuộc vào khai khoáng.
Quá trình này đòi hỏi nguồn nhân lực có trình độ, kỹ năng nghề đáp ứng yêu cầu của các lĩnh vực công nghiệp công nghệ cao, logistics, du lịch chất lượng cao, công nghệ thông tin và dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp.
Để đáp ứng yêu cầu đó, tỉnh chú trọng nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp (GDNN), lấy sự gắn kết giữa nhà trường, doanh nghiệp và thị trường lao động làm trọng tâm.
Hiện có trên 200 doanh nghiệp ký kết hợp tác với các cơ sở GDNN trong đào tạo, thực tập và tuyển dụng lao động sau tốt nghiệp.
Doanh nghiệp tham gia góp ý xây dựng chương trình đào tạo, hỗ trợ trang thiết bị thực hành, tiếp nhận học sinh, sinh viên thực tập và đặt hàng đào tạo theo nhu cầu tuyển dụng.
Nhiều mô hình hợp tác đã mang lại hiệu quả tích cực, tiêu biểu như Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam phối hợp với TKV triển khai mô hình đào tạo kép; Trường Cao đẳng Việt - Hàn Quảng Ninh liên kết với doanh nghiệp Hàn Quốc tại KCN Đông Mai đào tạo các ngành kỹ thuật…
Cùng với đó, mô hình phối hợp Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp được triển khai đồng bộ. Công tác phân luồng, hướng nghiệp được đẩy mạnh từ bậc THCS, giúp học sinh sớm tiếp cận thông tin về ngành nghề, nhu cầu thị trường lao động và được tham quan, trải nghiệm tại các cơ sở GDNN, doanh nghiệp trước khi lựa chọn hướng học tập phù hợp.
Các cơ sở GDNN cũng chủ động phối hợp với doanh nghiệp tổ chức đào tạo nghề ngắn hạn theo đơn đặt hàng, thời gian đào tạo dưới 3 tháng, tập trung vào các ngành có nhu cầu tuyển dụng cao như may công nghiệp, chế biến thực phẩm, kỹ thuật điện dân dụng, sửa chữa xe máy và chăm sóc sức khỏe cộng đồng.
Sau khóa học, người học được doanh nghiệp đánh giá, cấp chứng chỉ sơ cấp nghề và có cơ hội làm việc ngay tại đơn vị.
Triển khai nhiều chính sách
Xác định phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong ba đột phá chiến lược, gắn với phát triển kinh tế số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn và hội nhập quốc tế, Quảng Ninh đã triển khai nhiều chính sách nhằm đổi mới GDNN và nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động.
Sinh viên nghề khai thác mỏ, Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam thực hành kỹ năng lái máy xúc.
Trên cơ sở khảo sát thực trạng kỹ năng nghề của người lao động tại hơn 300 doanh nghiệp, các cơ sở GDNN đã điều chỉnh cơ cấu ngành nghề, chỉ tiêu tuyển sinh theo nhu cầu thị trường.
Đồng thời rà soát, cập nhật hơn 200 chương trình đào tạo và xây dựng mới 140 chương trình theo hướng tích hợp kiến thức của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư.
Các chương trình bảo đảm tỷ lệ thực hành chiếm 70-80% tổng thời lượng, giúp người học đáp ứng yêu cầu thực tiễn ngay sau khi tốt nghiệp.
Song song với đổi mới chương trình đào tạo, tỉnh chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý. Trung bình mỗi năm có khoảng 150 lượt nhà giáo, cán bộ quản lý được bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực số.
Cùng với đó là nhiều chính sách hỗ trợ học nghề như miễn, giảm học phí, hỗ trợ chi phí học tập, ký túc xá; ưu tiên người dân tộc thiểu số, người khuyết tật và lao động bị mất việc làm; đa dạng hóa hình thức đào tạo theo hướng vừa học vừa làm, đào tạo tại doanh nghiệp và liên kết với các cơ sở đào tạo ngoài tỉnh.
Các chính sách hỗ trợ học nghề tiếp tục phát huy hiệu quả. Theo Nghị quyết số 310/2020/NQ-HĐND, giai đoạn 2021-2024 đã hỗ trợ 53.893 lượt người với kinh phí 94,4 tỷ đồng.
Việc tăng cường gắn kết giữa Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp, đổi mới chương trình đào tạo và triển khai đồng bộ các chính sách hỗ trợ học nghề đang tạo nền tảng quan trọng để Quảng Ninh tiếp tục nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững trong giai đoạn mới.
